Schnell & professionell
Mit WorkExpert meistern Sie den Fachkräftemangel. Nutzen Sie innovative Tools, um zeitraubende Routinearbeiten zu reduzieren, bieten Sie Bewerbern einen strukturierten und positiven Bewerbungsprozess und erhalten Sie mehr qualifizierte Bewerbungen, passend zu Ihren Anforderungen – und denen Ihrer Kunden.
Das Dashboard von WorkExpert zeigt Ihnen auf einen Blick alle relevanten Kennzahlen und Informationen: Umsatzzahlen, Personalstunden, Änderungen im Firmenbuch (Realtime Lizenz), Nachrichten, Fehlzeiten, aktive Mitarbeitende, Mitarbeitende in Stehzeit, anstehende Geburtstage und vieles mehr. So steuern Sie Ihr Geschäft effizient und behalten jederzeit den Überblick.
Ihr unternehmenseigenes Karriereportal ist Dreh- und Angelpunkt Ihres Recruitings. Binden Sie Ihre Website direkt an WorkExpert an. Stellenausschreibungen veröffentlichen Sie so auf Knopfdruck. Bewerbungen über Ihre Website werden direkt in Ihrem Bewerbermanagement angezeigt.
Sparen Sie mit dem CV Parsing jede Menge Zeit bei der Auswertung digital eingereichter Lebensläufe. Das Tool erkennt automatisch die Stammdaten & Fertigkeiten der Bewerbenden und übernimmt sie in die Bewerberdatenbank.
Welche Bewerbenden passen am besten zu welcher Stelle? Legen Sie für jede Vakanz die gewünschten Kriterien fest und überlassen Sie WorkExpert den Rest. Das System gleicht Fertigkeiten und Anforderungen automatisiert miteinander ab und zeigt, welcher Bewerbende am besten passt. Sie suchen passende Einsätze für freie Mitarbeitende? Finden Sie basierend auf früheren Aufträgen passende Kunden über unseren Matching-Algorithmus.
Stellenanzeige einmal erstellen und in über 250 Jobportalen veröffentlichen – so geht modernes Recruiting. Wählen Sie unkompliziert, welches Stellenportal am besten zum ausgeschriebenen Job passt. Und das Beste: Die Bewerbungen landen über entsprechende Schnittstellen direkt in Ihrem Bewerbermanagement.
Ob Zwischenbescheid, Einladung zum Vorstellungsgespräch oder Absage, hinterlegen Sie in WorkExpert individuelle Vorlagen für Ihren Schriftverkehr mit den Bewerbenden. So halten Sie die Kommunikationswege kurz und verkürzen Ihre time-to-hire.
Sichern Sie sich die besten Top-Talente, ehe es jemand anderes tut – mit einer schnelleren und professionellen Kommunikation.
Arbeiten Sie effizienter, indem Sie zeitraubende Routineaufgaben automatisieren und mit Vorlagen schneller abwickeln.
Weniger Aufwand bedeutet geringere Recruiting-Kosten.
Ob Datenschutz oder Gleichbehandlungsgesetz, erfüllen Sie mit WorkExpert rechtliche Anforderungen.
WorkExpert betrachtet die Personaldienstleistung ganzheitlich digital. Optimieren Sie mit Ihrem SaaS-ERP eine Vielzahl weiterer Prozesse.
Mit WorkExpert nutzen Sie das Potenzial der Digitalisierung für Ihre Personaldienstleistungen. Sprechen Sie uns an – gerne zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre internen Abläufe mit WorkExpert auf das nächste Level bringen.
Mithilfe von Software finden Sie im digitalen Recruiting schneller Personal mit der erforderlichen Qualifikation. Mit durchdachten Tools erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, verwalten Bewerbungen und Talente, automatisieren die Kommunikation mit den Bewerbenden und erhalten Unterstützung bei der Auswahl sowie Einstellung geeigneter Kandidat:innen.
Gestalten Sie Ihre Stellenanzeigen so, dass sie perfekt auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind. Denken Sie daran: Der erste Eindruck zählt. Mit WorkExpert können Sie Ihre Anzeigen effizient erstellen, zentral verwalten und automatisiert in den passenden Portalen veröffentlichen – alles für maximale Reichweite und optimale Ansprache.
Es ist derzeit nicht leicht, geeignetes Personal für die Vielzahl an Vakanzen Ihrer Kunden zu finden. Eine Recruiting-Software wie WorkExpert Talent bietet Ihnen die Chance, schneller geeignete Kandidat:innen zu finden und sie für eine Tätigkeit bei Ihren Kunden zu begeistern. Mit einem professionellen Bewerbermanagement sparen Sie Zeit, wickeln Bewerbungen effizient ab und optimieren die interne und externe Kommunikation. Nutzen Sie Reporting und Analysefunktionen, um Verbesserungspotenzial in Ihren Prozessen aufzudecken.